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Engineering
Der gesamte technische Sektor befindet sich im Umbruch, die fortschreitende Vernetzung verschiedener Bereiche erfordert interdisziplinäres Know-how und enorme fachliche Expertise, die nur wenige Bewerber mitbringen. IRP sorgt professionell und erfahren für die Besetzung Ihrer offenen Stellen in den Bereichen
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Personalvermittlung von Ingenieuren im Maschinenbau
Bei der Besetzung vakanter Stellen im Maschinenbau durch qualifizierte Ingenieure macht sich der stetig wachsende Fachkräftemangel für Unternehmen zunehmend bemerkbar. Geeignete Kandidaten auf konservativem Wege zu finden scheint unmöglich, der Markt wirkt wie leergefegt.
Grundlage dafür sind zwei maßgebliche Faktoren:
Die Entwicklungen der Digitalisierung in der Industrie 4.0 fordern von Ingenieuren im Maschinenbau zunehmend übergreifendes Wissen, um auch den technischen neuen Herausforderungen gewachsen zu sein und auch als Schnittstelle zur IT agieren zu können.
Der demographische Wandel beginnt, sich in Deutschland bemerkbar zu machen. Die Zahl junger Nachwuchsingenieure an deutschen Hochschulen, die high-skilled Digital Natives sind, reicht nicht, um die Lücke zu schließen, die ausscheidende Personen reißen.
So kompliziert die Problematik, so einfach ist die Lösung: Personalsuche im Ausland - die Kernkompetenz von IRP. Als erfahrener und zuverlässiger Personalberater und Headhunter suchen und vermitteln wir Ingenieure für den Maschinenbau aus aller Welt. Dabei profitieren Sie nicht nur von unserer Branchen- und Arbeitsmarktexpertise im Maschinenbau, sondern auch von unserem Know-how der Gepflogenheiten fremder Kulturräume und einem jahrelang gewachsenen, weltweiten Netzwerk.
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Personalvermittlung von Ingenieuren in Elektrotechnik
Der Bedarf an Fachkräften in der deutschen Industrie - besonders Elektroingenieuren - wächst nach wie vor stetig und gerade im Hinblick auf die fortschreitende digitale Transformation und Vernetzung ist kein Ende abzusehen.
Problematisch ist dabei, dass dieser Bedarf nicht durch den konservativen Arbeitsmarkt gedeckt werden kann und dadurch der Fachkräftemangel nur vergrößert wird: die aktuelle Quote arbeitssuchender Ingenieure in der Elektrotechnik liegt bei ca. 2,5 %. In dieser Situation auf Personalsuche zu gehen, mag schon ambitioniert sein.
Unmöglich scheint daher die Rekrutierung von Ingenieuren, die Ihr Unternehmen sowohl fachlich als auch menschlich ergänzen und nach vorne bringen. Hier erfolgreich zu sein, verlangt den Blick über den Tellerrand, bzw. die Landesgrenze. IRP ist Personalberater und Headhunter für die Personalsuche im Ausland und arbeitet für die Besetzung von Ingenieuren in der Elektrotechnik mit internationalen Netzwerken.
Mit dem Wissen und Anspruch, dass Erwartungen und Wünsche sowohl auf Unternehmens- als auch Kandidatenseite erfüllt werden müssen, profitieren wir von unserer langjährigen Erfahrung mit Länder- und kulturübergreifender Personalvermittlung. Auf dieser Basis finden wir die optimale Besetzung für Ihre offene Position in der Elektrotechnik.
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Personalvermittlung von Fachkräften (Ingenieure & Techniker) im Bereich Telekommunikationstechnik
Wenige Branchen profitieren so sehr vom Schritt in die deutsche Industrie 4.0 und die damit einhergehende Vernetzung wie die Telekommunikationstechnik.
Die Folge ist ein schnelles Wachstum, das aber nur auf der Basis entsprechender Ressourcen erfolgreich sein kann. Deren Beschaffung stellt Unternehmen nicht nur vor Herausforderungen im strukturellen Bereich, sondern auch und gerade bei der qualifizierten Personalsuche. Benötigt werden spezialisierte Fachkräfte, die gleichzeitig interdisziplinäres Know-how vorweisen und zukunftsorientiert arbeiten können. Aber der Arbeitsmarkt für Experten der Telekommunikationstechnik ist leer.
Für eine erfolgreiche und planbare Besetzung offener Stellen in Zeiten des Fachkräftemangels, macht es Sinn, die Personalsuche im Ausland auszuweiten und international zu agieren. IRP ist dabei ein professioneller Partner und bietet internationale Personalvermittlung auf höchstem Niveau. Dank unseres Fach- und Branchenwissens im Bereich der Telekommunikationstechnik, unseres Netzwerkes und unserer Erfahrung innerhalb fremder Kulturräume oder schwer zugänglichen Arbeitsmärkten lassen uns verlässlich und schnell performen. Das ist unser Kapital für die planungssichere Besetzung offener Stellen mit Kandidaten mit höchstem Potenzial. Profitieren Sie davon!